Iată comunicatul de presă
“Pe fondul unor temeri vis-a-vis de respectarea unor drepturi salariale ale angajaților prevăzute în ContractulColectiv de Muncă, au fost abordate și clarificate următoarele puncte:
- pe parcursul anului 2024 nu vor fi diminuate salariile de încadrare, astfel cum a fost comunicat de cătrereprezentanții Sindicatului Liber ROMGAZ Mediaș salariaților, membri de sindicat, din cadrul ROMGAZ;
- referitor la construcția Bugetului de Venituri și Cheltuieli al ROMGAZ pentru anul 2024, ROMGAZ arespectat și respectă prevederile Legii Bugetului de Stat pentru anul 2024 aplicabilă.
În plus, facem câteva precizări în legătură cu respectarea drepturilor salariaților cuprinse în ContractulColectiv de Muncă și față de evoluția datelor economice și financiare în materie de fond și câștig salarial:
- fondul de salarii ROMGAZ a crescut în ultimii 3 ani cu cca. 20%, iar câștigul mediu brut/salariat a crescutcu 24%;
- pe parcursul anului 2023, ROMGAZ a respectat toate drepturile angajaților prevăzute în contractulcolectiv de muncă și în contractele individuale de muncă;
- primele și alte adaosuri prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă (altele decât salariile de încadrare),acordate salariaților ROMGAZ pe parcursul anului 2023, au însumat aproximativ 31 milioane de lei;
- în luna decembrie 2023 a fost acordată angajaților ROMGAZ o primă de 670 lei/salariat care, alături de restul primelor plătite pe parcursul anului 2023, a determinat realizarea unei execuții bugetare de 99,01% din sumele prevăzute în anul 2023 în Bugetul de Venituri și Cheltuieli pentru recompensareaangajaților ROMGAZ.
Nutrim speranța că Sindicatul Liber ROMGAZ Mediaș va înțelege să promoveze orice discuție legată dedrepturile salariale, inclusiv cele referitoare la amendarea legii bugetului de stat, într-un cadru amiabil șipropice unor negocieri constructive”
500 de salariaţi Romgaz au protestat azi faţă de intenţia companiei de a micşora cu 5,82% salariile de încadrare, după cum au anunțat sindicaliștii. De asemenea, sindicaliştii reclamă faptul că nu sunt prevăzute în buget sumele pentru primele şi adaosurile prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă.
